Незаконно уволили?
Нарушили ваши трудовые права?

В последнее время в судах все чаще рассматриваются различные трудовые споры между работником и работодателем. Предметом подобных споров является вопросы применения трудового законодательства. Чаще всего работники хотят отстоять свои законные интересы при сокращении, незаконном увольнении, невыплате компенсаций и т.д.

К сожалению, работодатели всеми возможными способами уклоняются от ответственности, поэтому отстоять свои законные права и интересы сложно.

В ГРАД работает команда адвокатов, специализирующихся на решении трудовых споров. Они помогут вам решить ваши проблемы с работодателем.

Вас консультирует:
Жбанков Александр
Адвокат
Как мы работаем:
  1. Консультация. Консультирование по вопросам трудового права.
  2. Досудебное урегулирование конфликта. Досудебное урегулирование трудовых споров.
  3. Работа с документами. Подготовка жалоб и обращений по факту нарушения трудовых прав.
  1. Защита интересов в суде. Представительство в суде в деле по трудовому спору.
  2. Решение трудового  спора. Адвокат помогает на этапе исполнительного производства.
О компании
fact_prof_icon

ОПЫТНАЯ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ

fact_iso_icon

СИСТЕМА КАЧЕСТВА МЕНЕДЖМЕНТА

fact_dela_icon

БОЛЕЕ 1250 УСПЕШНЫХ ДЕЛ

fact_strah_icon

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЗАСТРАХОВАНА НА 100 МЛН.

Наши успешные дела
Решение трудового спора
Проблема:

В результате неисполнения работодателем своего обязательства по повышению заработной платы работник обратился с соответствующим заявлением.
В ответ работодатель, искусственно изменив условия труда работника, прекратил трудовые отношения с ним в связи с отказом работника от продолжения работы в условиях, отличающихся от согласованных сторонами в трудовом договоре.

Ход дела:

Описанные незаконные действия работодателя были адвокатами оспорены в суде посредством заявления иска о восстановлении клиента на работе на условиях трудового договора.
Адвокат __ составил и подал иск в Хорошевский районный суд г. Москвы в целях защиты интересов клиента.

Результат:

Суд восстановил работника на работе в прежней должности и обязал работодателя (крупное столичное предприятие атомной промышленности) выплатить работнику компенсацию за вынужденный прогул.

Дело вел:
Роман Романов
Романов Роман
Адвокат
+7 (965) 290-88-79 Задать вопрос
Трудовой спор
Проблема:

В результате неисполнения работодателем своего обязательства по повышению заработной платы работник обратился с соответствующим заявлением.
В ответ работодатель, искусственно изменив условия труда работника, прекратил трудовые отношения с ним в связи с отказом работника от продолжения работы в условиях, отличающихся от согласованных сторонами в трудовом договоре.

Ход дела:

Описанные незаконные действия работодателя были адвокатами оспорены в суде посредством заявления иска о восстановлении клиента на работе на условиях трудового договора.
Адвокат __ составил и подал иск в Хорошевский районный суд г. Москвы в целях защиты интересов клиента.

Результат:

Суд восстановил работника на работе в прежней должности и обязал работодателя (крупное столичное предприятие атомной промышленности) выплатить работнику компенсацию за вынужденный прогул.

Дело вел:
Роман Романов
Романов Роман
Адвокат
+7 (965) 290-88-79 Задать вопрос

Ваши контактные данные не будут переданы третьим лицам!